2013.05.01
平成24年11月27日から12月6日の10日間、新規プログラムとして財務管理コースを開催しました。本コースでは、社会人教育の国際的な潮流であるハンズオンのワークショップ形式を中心としました。
2013.05.01
平成24年10月9日から19日の11日間、カタール、UAEの女性社員を対象に、日本におけるカスタマイズド研修を行いました。JCCP の研修で女性だけを対象にした研修は初めての試みでした。
我が国の石油・エネルギーの安定供給の確保に資すると共に、相互の経済発展に寄与することがJCCPの設立目的であります。その目的を達成するための基幹業務の1つが人材育成事業であります。
産油国の石油ダウンストリーム部門における技術及び経営管理の向上に対する協力並びに産油国と我が国との石油関係者相互の交流に関する業務を行うことにより我が国と産油国との友好関係の増進を図るものです。
具体的には、産油国ダウンストリーム部門に関わる技術者、中間管理職、物流・販売関係者を日本に招いて研修を行うと共に、我が国の専門家を産油国に派遣して研修を行い、我が国の技術、知識、経験を紹介すると共に、相互の向上を目指すものです。
研修内容に関しては、各国のニーズが多様化してきた昨今、それぞれの抱える問題点を把握し、その解決策につながる内容を少しでも多く取り入れていくことが必要となってきています。その為、対象組織の関係者と直接会い、現在抱えている問題やJCCPへの要望を具体的に聞き、JCCPとしてどのように協力していくべきか検討し対応することにも努めています。
19,000人を超える卒業生は、JCCPにとっての財産であり、その中には、現在重要なポストにつかれている方も多くおられます。対象国組織とより良い友好関係を築いていく上でも重要な事業活動です。
以下、人材育成事業の事業活動内容です。