コースプログラム IT-3-24

中間管理職の立場にある者が、自国の人的資源管理の設計・運営能力を涵養するため、日本企業の現行の人事制度・施策及び最新事例を学び、人的資源管理についての知見を深めることを目的とする。

１．講義：
・日本企業の人的資源管理の概説
・採用、評価、報酬、能力開発制度について
・人事制度・施策の最新事例紹介
・チーム・マネジメント研修（ワークショップ形式）
　人事施策を遂行する上で必要なマネジメント能力の向上

２．実地研修
　・コンサルティング会社：日本企業の人事制度、評価、報酬、能力開発制度について学ぶ。
　・メーカー：日本の製造業の特色である業務改善の仕組み等を視察し、
       人事マネジメントについて学ぶ。
  ・その他（エンジニアリング会社など）：VUCA時代におけるグローバル人事制度を学ぶ。

大学卒以上であってHRM/D部門に所属する中間管理職の職にある者、又は同等の資格を有する者