コースプログラム IT-4-22

HRM/D部門に所属する中間管理職が、日本の人材能力開発について理論と手法を学び、
実際に企業で導入されている研修も体験することで、自国の人材開発の改善に資するよう、
人材開発について理解を深めることを目的とする。

（*本コース内容に一部変更あり、詳細は英語ページをご参照ください）

１．講義（ケーススタディーとワークショップを含む）：
      ・人材能力開発モデル
      ・グローバル人材育成
      ・現行の教育訓練手法
            －チームマネジメント
            －リーダーシップ
            －コーチング

大学卒以上であってHRM/D部門に所属する中間管理職の職にある者、又は同等の資格を有する者