コースプログラム IT-7-26

人材開発・組織開発の担当者を対象に、組織の持続的発展と企業価値向上のために、従業員を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本開発」の考え方を体系的に学習します。各国の先進事例を基に、自社における戦略的な人材育成・組織開発の施策を立案し、それを推進するためのリーダーシップを養成することを目的としています。

１．	講義、及びワークショップ：
・戦略的視点の獲得：経営目標達成のために、従業員と組織の能力をいかに最大化し、企業の持続的成長をデザインするかを構想する力を養う。
・企画・実行能力の向上：効果的な能力開発施策を企画し、質の高い学習機会を提供する実践的スキルを磨く。
・課題解決能力の強化：人的資本開発の体系的な学びを基に、自社が抱える課題への具体的な解決策を立案する力を身につける。

２．実地研修：
100年以上にわたって人的資本施策を実践してきた先進企業に学ぶ、進化し続ける人財開発施策。
・大手石油会社に学ぶ、製造部門のプロフェッショナル育成
・大手メーカーに学ぶ、「ジョブ型人財マネジメント」、「企業の社会的責任と従業員の成長」

大学卒以上であって人事部門の管理職を目指す、人材開発、もしくは組織開発の実務経験が5年以上ある方。及び、同等の知識・経験をお持ちの方