コースプログラム TR-10-18

日本型人材育成の理論と効果的実践管理について紹介し、参加者の人材開発管理・実践能力の向上を図る。

日本型人的資源管理と人材開発管理の現状を広く学び、また、事例研究のワークショップを通し、参加者の管理・実践能力向上に資する内容とする。　
1.	日本の歴史とそれに基づく日本人の気質
2.	日本型人的資源管理および人材開発手法の紹介
3.	近年日本で起こっている社会の変化とグローバライゼーションの影響下での日本企業のHRMの変化
4.	日本型人材開発の現状と今後の方向性
5.	人材開発研修モデルの紹介とリーダーシップ研修の一例としてのチーム・マネジメント研修（ワークショップ形式）
6.	実地研修先
	石油会社
	ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ会社
	製油所
	大学
	その他

人的資源管理・開発部門の中間管理職または同等の経験を有する者