コースプログラム TR-14-14
| コース番号 | TR-14-14 |
|---|---|
| コース名 | 人事管理 |
| 期間 | 平成26年11月4日～11月21日 |
| 目的 | 日本型人事管理と自国の人事管理との考え方、制度を比較することで異なった視点からの考察を深め、研修参加者の所属組織の人事管理制度と本人の人事管理能力の向上を図る。 |
| 主な内容 | 日本型人事管理の変遷と現状を紹介し、日本に対する理解を深める。 1.日本の歴史とそれに基づく日本人の気質 2．日本型人事管理の紹介 ・戦後の高度経済成長の実際 ・日本独特なHRM の内容 3.近年日本で起こっている社会の変化とグローバライゼーションの影響下での日本企業のHRM の変化 4.これからの日本企業のHRM に係わる課題と方向性 5.実地研修先 ・石油会社/ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ会社 ・製油所 ・国家石油備蓄基地 ・その他 |
| 資格要件 | 人事部門の大学卒レベルの中間管理職以上 |
| 定員 | 12 |
| 費用 | ¥ 0 |
| 申込期限 | 平成26 年9 月1 日 |
※但し上記記載内容は、都合により変更される可能性があります。