コースプログラム TR-23-14
| コース番号 | TR-23-14 |
|---|---|
| コース名 | 人材開発 |
| 期間 | 平成27年2月17日～3月6日 |
| 目的 | 日本型人材育成の理論と効果的実践管理について紹介し、参加者の人材開発管理・実践能力の向上を図る。 |
| 主な内容 | 日本型人事管理と人材開発管理の現状を広く学び、また、事例研究のワークショップを通し、参加者の管理・実践能力向上に資する内容とする。 1.日本の歴史とそれに基づく日本人の気質 2.日本型人事管理および人材開発手法の紹介 3.近年日本で起こっている社会の変化とグローバライゼーションの影響下での日本企業のHRM の変化 4.日本型人材開発の現状と今後の方向性 5.人材開発研修モデルの紹介とワークショップによる事例研究6.実地研修先 ・石油会社 ・製油所 ・大学など |
| 資格要件 | 人事部門の中間管理職または同等の経験を有する者 |
| 定員 | 12 |
| 費用 | ¥ 0 |
| 申込期限 | 平成26 年12 月1 日 |
※但し上記記載内容は、都合により変更される可能性があります。