コースプログラム TR-8-19

日本型人材開発の理論と効果的実践管理について紹介し、参加者の人材開発管理・実践能力の向上を図る。

日本型人材開発管理の現状を広く学び、また、事例研究のワークショップを通し、参加者の人材開発管理・実践能力向上に資する内容とする。　

1.　日本の歴史とそれに基づく日本人の気質
2.　日本型人的資源管理および人材開発手法の紹介
3.　近年日本で起こっている社会の変化とグローバライゼーションの影響下での日本企業の
     HRMの変化
4.　日本型人材開発の現状と今後の方向性
5.　人材開発研修モデルの紹介とリーダーシップ研修の一例としてのチーム・マネジメント
     研修（ワークショップ形式）
6.　実地研修先
   ・石油会社
   ・ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ会社
   ・製油所
   ・大学
   ・その他

人的資源管理・人材開発部門の中間管理職または同等の経験を有する者