コースプログラム TR-12-17
コース番号 | TR-12-17 |
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コース名 | 人材開発 (HRD) |
期間 | 平成29年10月31日-11月17日 |
目的 | 日本型人材育成の理論と効果的実践管理について紹介し、参加者の人材開発管理・実践能力の向上を図る。 |
主な内容 | 日本型人的資源管理と人材開発管理の現状を広く学び、また、事例研究のワークショップを通し、参加者の管理・実践能力向上に資する内容とする。 1.日本の歴史とそれに基づく日本人の気質 2.日本型人的資源管理および人材開発手法の紹介 3.近年日本で起こっている社会の変化とグローバライゼーションの影響下での日本企業のHRMの変化 4.日本型人材開発の現状と今後の方向性 5.人材開発研修モデルの紹介とリーダーシップ研修の一例としてのチーム・マネジメント研修(ワークショップ形式) 6.実地研修先 ・ 石油会社 ・ エンジニアリング会社 ・ 製油所 ・ 大学 ・ その他 |
資格要件 | 人的資源管理・開発部門の中間管理職または同等の経験を有する者 |
定員 | 12 |
費用 | ¥0 |
申込期限 | 平成29年8月7日 |
※但し上記記載内容は、都合により変更される可能性があります。