コース番号
IT-1-25
コース名・テーマ
人的資本管理
日程
2025.05.20〜2025.05.30
目的・背景
本講座では、人的資本経営の概念に基づき、個々の従業員の強みや成長のポテンシャルを最大限に引き出す為の、人財の把握、評価、配置などの管理システムや人財戦略について学びます。併せて、参加者のマネジメント能力を育成することも目的としています。
内容
１．講義：
・人的資本経営 概説
・アセスメントを活用した人財管理
・国際的企業の戦略的人事施策
・日本企業における人的資本管理の先進事例
・各国の人事制度・施策の情報共有
・マネジメント能力向上ワーク（チーム・ビルディング、コーチング、評価スキル）
２．実地研修
・石油産業企業: 変革期に向けた人事マネジメント改革
・メーカー：持続的経営発展を遂げてきた企業の人的資本施策
申込期限
2025.03.12
参加要件
大学卒以上であってHRの管理部門に所属する中間管理職にある者、又は同等の資格を有する者
実施報告
世界の主要産油・産ガス国から国営企業等の人事担当責任者クラスを集め、最新の「人的資本経 営」について、理解を深めてもらうとともに、経営戦略と人事戦略の連動の重要性について議論を深めた。 さらに、日本企業と自国との比較を通じて、そのメリットとデメリットを理解し、自国の人的資本経営の整 備や推進に活かしてもらえるようにした。
実施国
日本
参加国
イラク、ウズベキスタン、オマーン、カザフスタン、カタール、サウジアラビア、タイ、 フィリピン、ベトナム、リビア、UAE
参加人数
12
実地研修先
京セラ㈱本社・稲盛ライブラリー、オムロン京都太陽㈱、日揮㈱本社、デロイトトーマツ
その他
※但し上記記載内容は、都合により変更される可能性があります。
報告書（和文）
報告書（英文）