産油国トレーニングセンター協力事業（サウジアラビア）

前回と今回のミッションで、サウジアラムコの各製油所・本 社等への 2014 年度直轄受入研修プログラムの紹介、並び にサウジアラムコ向けのカスタマイズドコースに関する打ち合 わせについて、所期の目的を達成できました。併せて、サ ウジアラムコの JV 会社との関係は、ペトロ・ラービクに続き、 SASREF にも拡大ができました。サウジアラムコ向けのカスタ マイズド研修については、ヤンブー製油所で実施した現場で のプラクティカルな ｢見える化｣ 研修について、ジェッダ製油所、 リヤド製油所、ラス・タヌラ製油所並びにペトロ・ラービクでの 実施の要請が正式に挙げられました。

しかしながら、前回（9 月）に製油所長の異動を確認した ばかりでしたが、今回（11 月）の出張でまたもや各所長の交 代もあり、ペトロ・ラービク以外は振り出しに戻った感が否めま せん。今回、ラス・タヌラ製油所では新所長に説明を行い、 今後の検討を待つこととなりました。引き続き、サウジアラムコ の組織変更、人事異動について、アンテナを張り巡らせ、関 係の途切れないよう、きめ細かい折衝を続ける必要性を強く感 じています。