コース番号
IT-3-24
コース名・テーマ
人材開発１
日程
2024.06.25〜2024.07.05
目的・背景
中間管理職の立場にある者が、自国の人的資源管理の設計・運営能力を涵養するため、日本企業の現行の人事制度・施策及び最新事例を学び、人的資源管理についての知見を深めることを目的とする。
内容
１．講義：
・日本企業の人的資源管理の概説
・採用、評価、報酬、能力開発制度について
・人事制度・施策の最新事例紹介
・チーム・マネジメント研修（ワークショップ形式）
人事施策を遂行する上で必要なマネジメント能力の向上
２．実地研修
・コンサルティング会社：日本企業の人事制度、評価、報酬、能力開発制度について学ぶ。
・メーカー：日本の製造業の特色である業務改善の仕組み等を視察し、
人事マネジメントについて学ぶ。
・その他（エンジニアリング会社など）：VUCA時代におけるグローバル人事制度を学ぶ。
申込期限
2024.04.26
参加要件
大学卒以上であってHRM/D部門に所属する中間管理職の職にある者、又は同等の資格を有する者
実施報告
日本における人材管理の制度や取り組みの変遷と現状について学び、 自国との比較を通じてメリットとデメリットを理解し、 今後の人材管理の整備や改善に活かす。 さらに、時代の変化に適した人材開発に関する知識を深め 育成業務推進に役立つ学びを持ち帰えることを目的とする。
実施国
日本
参加国
イラク、カザフスタン、クウェート、リビア、 オマーン、フィリピン、カタール、ロシア、 サウジアラビア、タイ、UAE、 ウズベキスタン、ベトナム
参加人数
14
実地研修先
明星大学 日野キャンパス
京セラ株式会社本社 稲盛ライブラリー、ファインセラミック館
オムロン京都太陽株式会社
コスモ石油株式会社 堺製油所
デロイトトーマツコンサルティング
京セラ株式会社本社 稲盛ライブラリー、ファインセラミック館
オムロン京都太陽株式会社
コスモ石油株式会社 堺製油所
デロイトトーマツコンサルティング
その他
※但し上記記載内容は、都合により変更される可能性があります。
報告書（和文）
報告書（英文）